相約中教，共赢未來(lái)——公司第一期骨幹員工特訓營正式開(kāi)班 - 中教未來(lái)

 11月9日，中教未來(lái)第一期骨幹員工特訓營正式開(kāi)班，從集團總部及全國各地十餘個(gè)項目部甄選出的二十餘名骨幹員工将在總部接受為(wèi)期一周的強化訓練。 

 本次骨幹員工特訓營是在公司“四鷹”人(rén)才培養規劃框架下組織開(kāi)展的。“四鷹”人(rén)才培養規劃是中教未來(lái)面對公司快速發展、外部專業人(rén)才招聘難度和(hé)成本日益提高(gāo)的現狀下，對人(rén)才梯隊建設的重要創新。該計(jì)劃分為(wèi)“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個(gè)層次，分别針對公司總部和(hé)各項目部的優秀應屆畢業生(shēng)（實習生(shēng)）、基層骨幹、中層骨幹和(hé)高(gāo)層骨幹人(rén)員進行(xíng)有(yǒu)針對性、有(yǒu)區(qū)别、有(yǒu)重點的集中培訓和(hé)定向培養，并給予外派實習、輪崗、兼崗等學習機會(huì)，以提升其職業素養和(hé)專業能力，最終為(wèi)公司選拔一批德才兼備、業績突出的優秀管理(lǐ)人(rén)才。 

 本次為(wèi)期一周的集中學習分為(wèi)四部分：業務體系、市場(chǎng)營銷、項目管理(lǐ)及自我提升，為(wèi)加深各位學員的認識，本次培訓還(hái)專門(mén)組織了對優秀管理(lǐ)項目的集體觀摩學習活動。集團領導高(gāo)度重視(shì)此次骨幹員工特訓營的培訓工作(zuò)，董事長兼總裁吳井軍先生(shēng)多(duō)次對學員的課程內(nèi)容安排做(zuò)出指示和(hé)安排，副總裁楊晶也要求公司行(xíng)政人(rén)事部從講師(shī)隊伍、課程質量、衣食住行(xíng)等各個(gè)環節全力以赴作(zuò)好此次培訓的服務保障工作(zuò)。

 在未來(lái)一周的學習中，公司各業務闆塊領導将為(wèi)全體學員親授包括“市場(chǎng)營銷與談判”、“項目運營與管理(lǐ)”、“經營預測與預算(suàn)管理(lǐ)”、“時(shí)間(jiān)管理(lǐ)”、“情感管理(lǐ)與溝通(tōng)”在內(nèi)的十餘門(mén)課程，董事長吳井軍先生(shēng)也将親自講授“集團戰略發展規劃”，與骨幹員工共同暢想中教未來(lái)的美好未來(lái)！