不負韶華美麗(lì)前行(xíng) 勇于擔當砥砺奮進 — 中教未來(lái)教育集團2017 年青少(shǎo)兒藝術(shù)教育年中經營分析會(huì)及員工培訓會(huì)完美收官 - 中教未來(lái)

 中教未來(lái)教育集團2017年青少(shǎo)兒藝術(shù)教育項目年中總結經營分析會(huì)及員工培訓會(huì)于2017年7月17日上(shàng)午9時(shí)在集團總部第一會(huì)議室拉開(kāi)帷幕。在為(wèi)期兩天的培訓中來(lái)自北京、河(hé)北區(qū)域共計(jì)8個(gè)校(xiào)區(qū)50餘名老師(shī)認真總結、虛心學習，将友(yǒu)愛(ài)、激情、學習、融合貫穿始終。

此次會(huì)議旨在為(wèi)更好的完成青少(shǎo)兒各項目部的年度工作(zuò)目标以及加強團隊建設、提升青少(shǎo)兒藝術(shù)教育闆塊的整體工作(zuò)水(shuǐ)平。會(huì)中通(tōng)過對青少(shǎo)兒各項目2017年1月至2017年6月的收入及支出情況的統計(jì)、分析，為(wèi)各校(xiào)區(qū)今後的工作(zuò)提供了數(shù)據依據和(hé)方向指導；同時(shí)集團重視(shì)員工軟技(jì)能的培養：集團概況、企業文化、人(rén)才培養、職業化素養等課程讓大(dà)家(jiā)與企業關系拉得(de)更近，大(dà)大(dà)提升了集體榮譽感、責任感和(hé)使命感。

會(huì)議第一天，由各校(xiào)區(qū)主管對校(xiào)區(qū)上(shàng)半年的工作(zuò)進行(xíng)認真總結，并以數(shù)據為(wèi)主要依據詳盡彙報和(hé)闡述校(xiào)區(qū)的經營狀況、任務完成情況、上(shàng)半年重要工作(zuò)舉措及工作(zuò)亮點、下半年的工作(zuò)目标及重要舉措。

 回龍觀校(xiào)區(qū)陳惠芳是所有(yǒu)校(xiào)區(qū)主管中年齡最小(xiǎo)、成長速度最快的。彙報中她以精準詳盡的數(shù)據為(wèi)依據對上(shàng)半年的經營狀況及下半年的工作(zuò)目标進行(xíng)闡述，可(kě)見工作(zuò)過程紮實，工作(zuò)結果喜人(rén)。

華聯校(xiào)區(qū)主管張海光是主管隊伍中為(wèi)數(shù)不多(duō)的男主管，其工作(zuò)風格沉穩、幹練，在他的帶領下華聯校(xiào)區(qū)隊伍正在實現從量變到質變的飛躍。

天通(tōng)苑校(xiào)區(qū)主管孫曉宇初為(wèi)人(rén)母，盡管孩子隻有(yǒu)四個(gè)月大(dà)，但(dàn)她依然帶領兩個(gè)校(xiào)區(qū)穩抓穩打，高(gāo)昂的團隊士氣讓他們力争在下半年的工作(zuò)中突破自我。

宏福苑校(xiào)區(qū)的高(gāo)曉鳳主管工作(zuò)風格嚴謹、細緻，其負責的校(xiào)區(qū)不僅團隊執行(xíng)力強，而且在教學研發中也獨樹(shù)一幟，在上(shàng)半年的工作(zuò)中自主研發若幹科學的、完善的教學體系，并高(gāo)效的運用到實際工作(zuò)中。

以胡麗(lì)麗(lì)主管為(wèi)首的河(hé)北固安校(xiào)區(qū)是一支融合度極高(gāo)，執行(xíng)力、創新力極強的團隊。别看他們在項目的所有(yǒu)團隊中成員平均年齡最小(xiǎo)，實際他們已經在胡麗(lì)麗(lì)的帶領下高(gāo)質、高(gāo)效的向另一個(gè)高(gāo)度邁進。

科德藝教的鄧玲主管以其成熟、幹練、通(tōng)透的工作(zuò)風格和(hé)高(gāo)職業化素養得(de)到大(dà)家(jiā)的普遍認可(kě)，并争相以其為(wèi)工作(zuò)中的标杆和(hé)榜樣學習、模仿。

新成員十三号在線項目從籌劃至今在短(duǎn)短(duǎn)幾個(gè)月的時(shí)間(jiān)裏，不僅組建了以李楠為(wèi)首的風格鮮明(míng)、具有(yǒu)各項專業特長的團隊，而且在産品品類設計(jì)及品牌概念的研習中也收獲頗豐。相信實現下半年的工作(zuò)目标指日可(kě)待。

青少(shǎo)兒藝術(shù)項目闆塊主任高(gāo)興子老師(shī)對2017下半年整體戰略目标分析及工作(zuò)內(nèi)容進行(xíng)詳細闡述。

最後中教未來(lái)集團副總裁助理(lǐ)、青少(shǎo)兒藝術(shù)項目部負責人(rén)闫月娥對2017上(shàng)半年整體工作(zuò)進行(xíng)總結和(hé)分析，并為(wèi)該項目下半年的工作(zuò)目标和(hé)工作(zuò)內(nèi)容做(zuò)整體布局。

到此會(huì)議的第一部分2017年青少(shǎo)兒藝術(shù)教育項目年中總結經營分析會(huì)圓滿結束。當天晚上(shàng)大(dà)家(jiā)在活躍、激動的氣氛中組織聚餐和(hé)團隊聯歡活動，集團常務副總裁丁曉輝先生(shēng)出席活動并與項目各校(xiào)區(qū)的員工一起開(kāi)懷暢談，其樂融融。期間(jiān)大(dà)家(jiā)各顯其能，紛紛登台展示自己的才華，歡樂的笑聲、歌(gē)聲交織在一起，久久回蕩。

會(huì)議第二天也是收獲滿滿的一天，中教未來(lái)集團青少(shǎo)兒藝術(shù)項目的成員們早早來(lái)到會(huì)場(chǎng)，以空(kōng)杯的心态和(hé)渴望成長的心情交流、分享了昨天一整天滿滿的知識、經驗和(hé)體會(huì)。

員工培訓第一課由中教未來(lái)教育集團常務副總裁丁曉輝先生(shēng)為(wèi)成員們介紹集團各業務闆塊、發展曆程及未來(lái)發展規劃。通(tōng)過丁總的介紹讓我們對認清我是誰？我的未來(lái)要去哪裏？等問題有(yǒu)了更深的理(lǐ)解，同時(shí)也讓大(dà)家(jiā)了解到我們擁有(yǒu)怎樣的平台和(hé)資源。

第二課由中教未來(lái)教育集團副總裁分管行(xíng)政和(hé)人(rén)力資源的楊晶女士為(wèi)成員們闡述中教未來(lái)集團的人(rén)才培養計(jì)劃。“學曆代表過去，能力代表現在，學習力代表未來(lái)”是楊總對大(dà)家(jiā)的勉勵。今天我們是哪裏需要哪裏搬的那(nà)塊磚，通(tōng)過在中教的學習和(hé)曆練，明(míng)天我們必将成為(wèi)獨當一面的勇士。

《根植內(nèi)心的職業自豪感》這一課請(qǐng)來(lái)了中教未來(lái)教育集團資深教育顧問，年逾古稀的趙墨臣老師(shī)。“教育無小(xiǎo)事、教師(shī)無小(xiǎo)節”趙老的每一句話(huà)都值得(de)我們思考，不由得(de)讓人(rén)肅然起敬，慶幸自己在奮鬥的年紀有(yǒu)這樣的老師(shī)在工作(zuò)和(hé)生(shēng)活中給予指引，并激勵我們在人(rén)生(shēng)的道(dào)路上(shàng)不斷向前。

在下午的分享中，再次請(qǐng)到了集團副總裁丁曉輝先生(shēng)，其對于“職場(chǎng)人(rén)員必備素質”這一話(huà)題展開(kāi)了生(shēng)動、幽默、極具個(gè)人(rén)風格魅力的分享，并深入淺出的對百分之九十以上(shàng)的九零後員工給予關鍵性指導。

在最後一部分培訓中，青少(shǎo)兒藝術(shù)項目的負責人(rén)，我們敬愛(ài)的闫院長，以自己親身的經曆為(wèi)例，講述了她在中教十餘年成長中的點點滴滴，闫院長以其飽滿的熱情和(hé)親切的講述感染着在場(chǎng)的每一位同事：“我最大(dà)的心願是與中教慢慢變老；當我已然老去，中教依然風華正茂”。

到此中教未來(lái)教育集團2017年青少(shǎo)兒藝術(shù)教育項目年中總結經營分析會(huì)及員工培訓會(huì)在久久無法停歇的掌聲中結束。

雖然兩天的會(huì)議和(hé)培訓結束了，但(dàn)我們前進的腳步才剛剛開(kāi)始，不負韶華美麗(lì)前行(xíng)，勇于擔當砥砺奮進。在這個(gè)以平均年齡為(wèi)27歲的核心主管團隊，在這個(gè)總人(rén)數(shù)不足60人(rén)的團隊，在這個(gè)擁有(yǒu)8個(gè)校(xiào)區(qū)的項目，一定會(huì)在未來(lái)的歲月裏披荊斬棘、所向無敵！